Anket sonuçlarına göre, turizm çalışanlarının %68’i “sezonun kısa olmasını” sektör bırakma nedenlerinin başında gösterdi. 4–5 ayla sınırlı turizm sezonu, ekonomik istikrarsızlığa yol açarken, çalışanların çoğunun sezon sonunda işsiz kalmasına ve başka geçici işlerde çalışmak zorunda kalmasına neden oluyor. Bu durum uzun vadede turizm sektöründe nitelikli iş gücünün kaybına yol açıyor.

LOJMAN KOŞULLARI VE YAŞAM STANDARTLARI İKİNCİ SIRADA
Ankette ikinci sırayı %29 oranıyla lojman koşulları aldı. Turizm çalışanları, konakladıkları lojmanların fiziksel koşullarının yetersizliği, hijyen eksiklikleri, kişisel alanın olmaması ve kalabalık yaşam alanları nedeniyle ciddi memnuniyetsizlik yaşadıklarını belirtti. Uzmanlar, bu durumun hem çalışan sağlığı hem de hizmet kalitesi üzerinde olumsuz etkiler yarattığını vurguluyor.

DÜŞÜK MAAŞ SKALASI ÜÇÜNCÜ SORUN
Çalışanların %2’si ise düşük maaşları sektörden uzaklaşmanın nedeni olarak gösterdi. Uzun ve yorucu mesaiye karşın yetersiz ücretler, artan yaşam maliyetleri karşısında çalışanların başka sektörlere yönelmesine yol açıyor. Uzmanlar, maaş eksikliğinin yalnızca ekonomik bir sorun olmadığını, mesleki motivasyonu da olumsuz etkilediğini belirtiyor.

ALANYA KENT KONSEYİ: “TURİZM EMEKÇİSİNİN SESİ DUYULMALI”
Konsey, turizm sektörünün sürdürülebilirliği için çalışan memnuniyetinin artırılması gerektiğini vurguluyor. Sezonun uzatılması, lojman koşullarının iyileştirilmesi, maaşların artırılması ve sosyal hakların güvence altına alınmasının önemine dikkat çekiliyor.

Anket, Alanya’nın turizm başarısının ardında görünmeyen bir emek zinciri olduğunu bir kez daha ortaya koyuyor. Kısa sezonlar, yetersiz yaşam koşulları ve düşük ücret politikaları sürdüğü sürece, turizmin temel direği olan çalışanların sektörden uzaklaşması kaçınılmaz görünüyor.